Kindkrank Tage

Manche Firmen zahlen auch einige Kind krank Tage. Hier gibt es aus dem Tarifvertrag 2 Tage pro Erkrankung, die der AG erstmal mein Gehalt weiter zahlt. Außerdem können wir ein Langzeitkonto neben Sabbatical auch für kurzfristige Pflege von Angehörigen beanspruchen - also frag mal nach, falls du mit Thema bisher keine Berührung hattest bei deiner Firma.

Ansonsten teilen wir uns dann oft rein - geht natürlich auch bei den meisten nur mit Gleitzeit oder nutzen aufgebaute Überstunden.

Zuletzt bleibt immer noch die unbezahlte Freistellung :-(