So eine Frechheit - AG beachtet MuSchGesetzt nicht richtig

Hallo Mädels!

Da ich im Gasgewerbe arbeite, zählen da sowieso Ausnahmen im MuSchuGesetz, was die Arbeitszeiten angeht. Nun sagt aber das Gesetz, dass Schwangere ab dem 5. Monat nur noch bis 20 Uhr arbeiten dürfen. Nun bin ich ja bereits im 5. Schwangerschaftsmonat und selbst wenn man es mit Kalendermonaten rechnet, ist es inzwischen der 5.
Habe heute meine direkte Vorgesetzte darauf angesprochen, da ich im Dienstplan weiterhin Schichten bis 22 Uhr habe und sie ihn schreibt. Meinte sie doch tatsächlich der Geschäftsführer hat ihr gesagt, dass es bei mir ab Anfang April zählt und das macht sie jetzt so. Sie sagte mir auch, dass es ihr bewußt ist, dass der Chef das falsch ausgerechnet hat, aber sie ändert das nicht. Hallo? Was soll das? Wenn sie es weiß und auch für Dienstpläne zuständig ist, wieso beachtet sie es nicht oder spricht mit dem Geschäftsführer drüber. Letztendlich ist sie doch meine direkte Vorgesetze. Aber sie macht das nur, damit sie zukünftig keine Spätschichten schieben muß, da sie diese haßt! Letztendlich ist es mir zwar egal, ob ich bis 20 oder 22 Uhr arbeiten muß, aber frech find ich das schon.
Und was ist, wenn eine Kontrolle kommt? Ich weiß zwar nicht, ob das Gewerbeamt einfachso kontrolliert, aber wenns passiert, dann gibts Ärger...
Und dazu kommt noch, dass mein Chef meinen Urlaubsanspruch falsch berechnet und sich nicht berichtigen läßt. Er meint, dass ich nur Anspruch bis zum Mutterschutz hab...
Auf jeden Fall ist das jetzt für mich gegessen, zumindest was die Arbeitszeiten angeht. Irgendwie hoff ich ja insgeheim auf eine Kontrolle. Sagen werd ich nix mehr!
Aber ärgern tut mich das schon...

Lg marmite