Hitze bei der Arbeit

Hallo ihr Lieben,

ich habe mal eine Frage an euch. Vielleicht kennt sich jemand aus.
Ich bin heute bei der Arbeit (bin Grundschullehrerin) ein paar Mal fast aus den Latschen gekippt. In den Klassenräumen sind teilweise 32 Grad und ich komme mit der Hitze einfach nicht klar. Hitzefrei gibt es seit Einführung der verlässlichen Halbtagsschule nur noch für die Kinder, wir Lehrer betreuen dann die Kinder, die noch da sind (die also nicht nachhause können, weil da z.B. keiner ist), bis sie in den Hort/nachhause gehen. Das heißt auch in der größten Mittagshitze "muss" (finde ich eigentlich auch in Ordnung, ist ja meine Aufgabe, die ich auch sehr gerne mache) ich in der Regel etwa 5-15 Kinder betreuen. Unterricht läuft da natürlich nicht, wir machen halt etwas Ruhiges, Entspannendes, die armen Mäuse schwitzen sich ja auch platt ...

Jetzt habe ich gelesen, laut Mutterschutzgesetz soll die Temparatur am Arbeitsplatz nicht mehr als 26 Grad betragen.

Würde ich bei der Hitze nicht zur Arbeit gehen, würden weder Schüler noch Kollegen sonderlich drunter leiden. Da ich viel in der Teilung bin, gäbe es kaum Unterrichtsausfall und für die Betreuung "reichen" auch weniger Lehrer (wir stehen teilweise zu sechst auf dem Hof und beaufsichtigen 20 Kinder).

Kann man da einfach dem Arbeitgeber mitteilen, dass man wegen der Hitze nicht erscheint? Oder brauche ich ein Beschäftigungsverbot von der FÄ? Ich mache mir echt Sorgen, dass ich irgendwann vor der Klasse umkippe. Ich bin sonst nicht so eine Memme, aber die Hitze macht mich platt :(

Lg, Tine