Kündigung

Hallo

ich bin aus dem Januarbus.

Und ich bin Rechtsanwaltsfachangestellte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.

Leider ist es so, dass wenn du deinem Arbeitgeber nicht erzählt hast, dass du schwanger bist, die Kündigung wirksam ist.

Das Mutterschutzgesetz greift nur, wenn dein Arbeitgeber VOR Kündigung Bescheid wusste.

Sorry für die schlechten Nachrichten

Wenn du möchtest, kannst du mich auch nochmals per PN anschreiben :)

LG Sina