Brauche Rat!

Eigentlich heißt es ja immer wenn man seine Gesundheit bzw. die des Babys gefährdet soll man es dem Arbeitgeber sofort melden um dann die Gefahr vermeiden zu können.
Wie viel und wie schwer du heben musst weiß ich natürlich nicht. Ich bin nur in dieser Schwangerschaft zwangsläufig entspannter mit dem Thema heben, da ich einen Sohn habe der knapp 10 kg wiegt, ein Gewicht, dass man laut Arbeitsschutz nie heben darf. Da es sich in dem Fall nicht vermeiden lässt, denke ich immer, dass auch noch andere Mütter zweite/weitere Kinder bekommen haben und alles gut ging. Weiß jetzt nicht ob dieses Beispiel auf deinen Job übertragbar ist.
Generell gilt ja, dass man als Schwangere Kündigungsschutz hat, egal wie früh die SS ist.