zurück| von steffichen91, 5. SSW am 11.06.2012, 17:08 Uhr |
Brauche Rat!
Hallo,
Ich bin ja nun schwanger in der 5.Woche und war heut beim FA gewesen und hab einen Termin in zwei Wochen bekommen (viel zu lange hin).
Jedenfalls weiß ich nicht, ob ich es jetzt schon meinem Arbeitgeber sagen soll, obwohl ich ja noch nix schriftlich habe. Ich muss auf meiner Arbeit schwer und viel heben und das ist ja nicht so gut.
Könnt ihr mir bitte helfen?!!
LG Steffi
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Re: Brauche Rat!
Antwort von Sunny11 am 11.06.2012, 17:20 Uhr
Wenn Du viel und schwer heben musst dann würde ich an deiner Stelle deinem AG sagen, dass Du schwanger bist. Egal ob Du was schriftlich hast oder nicht. Immerhin geht es um deine Gesundheit und die deines Babys! Sobald Du was schriftlich hast, kannst Du es ihm ja nachreichen.
Re: Brauche Rat!
Antwort von Kamilein am 11.06.2012, 18:18 Uhr
Also ich bin auch Altenpflegerin und war auch am grübeln da ich zwischen den beiden terminen nur 3 mal arbeiten musste und jetzt urlaub habe habe ich es während der arbeitstagen auf den rücken geschoben das ich mehr hilfe brauche und mir die freiräume geschaffen am 19 habe ich nen termin und wenn ich das herzchen sehe gehe ich zum chef....
5 bzw 6 woche war mir persönlich zu früh...
Re: Brauche Rat!
Antwort von Larona am 11.06.2012, 19:28 Uhr
Eigentlich heißt es ja immer wenn man seine Gesundheit bzw. die des Babys gefährdet soll man es dem Arbeitgeber sofort melden um dann die Gefahr vermeiden zu können.
Wie viel und wie schwer du heben musst weiß ich natürlich nicht. Ich bin nur in dieser Schwangerschaft zwangsläufig entspannter mit dem Thema heben, da ich einen Sohn habe der knapp 10 kg wiegt, ein Gewicht, dass man laut Arbeitsschutz nie heben darf. Da es sich in dem Fall nicht vermeiden lässt, denke ich immer, dass auch noch andere Mütter zweite/weitere Kinder bekommen haben und alles gut ging. Weiß jetzt nicht ob dieses Beispiel auf deinen Job übertragbar ist.
Generell gilt ja, dass man als Schwangere Kündigungsschutz hat, egal wie früh die SS ist.
Re: Brauche Rat!
Antwort von gerlinde81, 7. SSW am 11.06.2012, 21:12 Uhr
Hi,
ich komme auch aus so einem Job, von daher habe ich mir sofort einen Bescheinigung ausstellen lassen das eine Frühschwangerschaft vorliegt ausstellen lassen, und bin zu meinem Chef, ist zwar noch verdammt früh aber das Risiko ist mir viel zu hoch gewesen, das ist jetzt 2 wochen her, und ich habe mich immer noch nicht an Büro gewöhnt.
Re: Brauche Rat!
Antwort von SonnenscheinOktober2012, 22. SSW am 12.06.2012, 8:00 Uhr
Hallo, Achtung ich komme aus dem OktoberBus!!
Ich hatte das gleiche Problem. Habe mein FA einfach nach einem Attest gefragt und das ging ohne Probleme. Dann ab zum Chef und wir haben besprochen was ich noch machen kann und was nicht und 14 Tage später zum nächsten FA Termin und dann nach Absprache mit Chef und Ärztin Berufsverbot.Frag einfach nochmal beim Arzt an. Auf Arbeit merkst du eh was geht was nicht, wenn Schmerzen dann lieber sagen geht nicht.
Also dann liebe Grüße
Re: Brauche Rat!
Antwort von Lucymama2010, 10. SSW am 12.06.2012, 12:31 Uhr
Hallo Steffi,
ich kann dir nur meine geschichte erzählen ich war vor jetzt 10ssw...4wochen davor schon einmal schwanger.hatte einen positiven test in der hand und hatte noch keinen arzt termin, da er ja sowieso noch nichts erkennen kann.ich sagte es meinem arbeitgeber da ich im labor arbeite und das resulat war das sich das ei nicht richtig eingenistet hatte und ich vier tage später meine regel bekam.ich satnd wie doof da und hatte mir damit echt ärger eingehandelt. da ich im schichtdienst arbeite und somit der ganze plan umgestellte wurde.bei dieser schwangerschaft wartete ich sogar bis zum 2 termin erst als das herz schlug erzählte ich davon...mein rat warte ab und rede nur mit einem ensten vertrauten auf arbeit ( ev. chef) das du schwnager bist aber erst es öfftenlich machen willst wenn du sicher bist das alles o.k ist.dann kann er vielleicht schon rücksicht auf deine schwere arbeit nehmen....
liebe grüsse von einer januar-mama
jule
