Arbeitsgericht

hi :-)

naja, im grunde gibt es da ja nicht viel dazu zu sagen oder zu erklären. es gibt §9 und gut ist. da kann man ja noch nicht mal drüber diskutieren ob nun richtig oder falsch.....so denke ich zumindest.
ich habe alle fristen eingehalten, somit kann ich nicht sagen daß es wackelig steht.
was könnte es denn für gründe geben die kündigungsklage abzuweisen? hast du da schon von entsprechenden fällen gehört?

lg cupcake