Poolmitarbeiter...

...heißt das bei uns- ich arbeite 25 Stunden die Woche, im Vertrag steht aber ,dass es auch bis zu 30 sein können- diese bekomme ich dann bezahlt ( über 20 % Überstunden werden abgefeiert).
So ist die Firma flexibel ,wenn z.B. krankheitsbedingt jemand ausfällt.
Allerdings muss ich mind. 4 Tage vorher gefragt werden ob ich einspringe, ansonsten kann ich ohne Grund ablehnen ( allerdings wird bei uns auch logischerweise auch nur ein Tag vorher gefragt )
Urlaub wird aber nur für die geringer Stundenzahl berechnet.

VG, Iris