Leewja

Wichtig ist, was bezahlt wird.
Wenn Du einen 8 Stunden Tag hast und davon ist eine halbe Stunde Pause (ist ab 6 Std ja eh Pflicht), dann bekommst Du die Pause mitbezahlt.
Denn sonst ist es ein 7,5 Std Tag.
Aber Du bekommst ja eh nicht nach Std bezahlt, nehm ich mal an. Sprich, Du arbeitest zB von 8-16 Uhr mit einer halben Std Pause. Und wenn Du Urlaub einreichst, reichst Du tageweise Urlaub ein.
Wenn man nach Std abgerechnet wird, wären es meines Ermessens ohne Pause. Eben das, was man bezahlt bekommt.