Fast jeder zweite Job ist befristet

Ein unbefristeter Vertrag hat z.B. den Vorteil, dass, wenn eine Frau schwanger wird, sie dennoch ihren Arbeitsplatz noch hat! Dann kann sie nämlich nicht gekündigt werden! Bei einem befristeten Vertrag, ist sie danach arbeitslos!

Oder:

jemand hat einen befristeten Vertrag. Derjenige muss sich drei Monate vor Ablauf beim Jobcenter melden und hat einen bürokratischen aufwand-auch wenn der Vertrag dann verlängert wird.


Oder:

Gerade im Lehrerberuf sehr häufig:
Befristete Verträge, die zu dem Sommerferien auslaufen. Dann sind diese angestellten Lehrer 6 Wochen arbeitslos (mit bürokratischem Aufwand und finanziellen Einbußen), um dann nach den Sommerferien wieder einen befristeten Vertrag bis zu den nächsten Sommerferien zu bekommen....