Kennt sich jemand aus Arbeitsrecht???

Hallo,
andere Regeln gelten für dich leider nicht. Auch kann es dir passieren, dass dein Vertrag doch einfach ausläuft. Das muss natürlich nicht sein, aber so war es bei mir damals.
Ich hab gerade mal etwas in Arbeitsrecht herumgestöbert. Man darf dich nicht schlechter stellen, als andere Mitarbeiter, aber wenn es bei euch normal ist, auch mal Minusstunden aufzubauen und du diese dann wieder aufholen musst, wird die SS daran nichts ändern.
Ich gehöre auch zu denen, die ihre Kinder früh in Krippe/Kindergarten gegeben haben und hatte eher das Problem, das die Einrichtung zu kurz offen hat. Geschadet hat es ihnen nicht und ich hab 12 Stunden Dienste Tag und Nacht im Wechsel. Das soll nicht heißen, dass es für dich jetzt nicht gerade kompliziert und schlimm ist, aber vielleicht macht es dir die Sache etwas einfacher.
Krank schreiben lassen würde ich mich nicht, dann fällt es unter Umständen leichter auf dich zu verzichten. Verstehst du?
Ist alles kein Angriff, ich finde es immer schwer so zu schreiben, dass sich niemand verletzt fühlt. Da reicht ja ein nicht bedachtes Wort, hier fehlt einfach der Ton.

Kopf hoch und vielleicht wird alles anders geregelt, wenn deine SS erst offiziell ist.

LG