Kennt sich jemand aus Arbeitsrecht???

Ich hab zwar von Arbeitsrecht nicht viel Ahnung, aber das, was im Vertrag steht, gilt - auch wenn Du nicht weißt, wie Du es machen sollst, das interessiert den AG im Allgemeinen wenig. Wenn Du jetzt allerdings angibst, dass Du schwanger bist, kannst Du allerdings vermutlich Deine Festanstellung vergessen...
Krankschreiben wäre eine Variante, sollte allerdings nicht vom Gyn kommen, das fällt auf.