Schwanger - wer noch?

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Geschrieben von Chrissy32, 36. SSW am 30.09.2014, 14:11 Uhr

Kennt sich jemand aus Arbeitsrecht???

Ich bin selber bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und kann dir nur raten, dass du deine Schwangerschaft angibst, dann hast du automatisch Kündigungsschutz. Sie müssen dann sehen, dass sie dir einen passenden Einsatz suchen, der den Mutterschutzbestimmungen entspricht.

 
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