Was würdet ihr tun?

Wenn er frei hat und du arbeitest, würde ich darauf bestehen, dass er aufpasst. Sonst würde ich nicht mehr arbeiten gehen. Ich arbeite ca. 20 Stunden und habe zusätlich eine 450 Euro Job (derzeit nicht weil Schwangerschaftsbedingt krank). Wenn ich werktags arbeite passt meine Mutter auf, da mein Mann ja da auch arbeitet. Wenn ich am WE arbeiten muss (betrifft mal einen, mal zwei Tage meines 450 Euro Jobs) muss er auf unser Kind aufpassen, sonst hätte ich diesen Job nicht angenommen. Und da ich weiß, dass mein Mann ein"Geldgeiler" Mensch ist (darf ich als Ehefrau ruhig über ihn sagen, ohne das gleich an unserer Ehe gezweifelt wird ) klappt das ohne Widerworte. Auch als ich im KH war, hat er anstandslos auf seinen Sohn geachtet(er hatte Urlaub). Man oder Frau muss halt eine klare Ansage haben.