Mit nett allein erreichst Du hier nichts!

Hallo,

Du bist noch sehr selbstunsicher und noch nicht in Deiner Rolle als Junior-Chefin angekommen. Das Ziel ist jetzt nicht, "nett und höflich" zu sein, sondern Klartext zu sprechen. Nur mit Höflichkeit kommt man bei so einem Trampel von Mensch nicht weit. Eine Frau, wie diese Mitarbeiterin, versteht nur Klartext und benötigt dringend mal einen festen Rüffel. Am besten von Deiner Mutter als Senior-Chefin, notfalls aber auch von Dir.

Hemmungen hin oder her - es war nicht richtig, dass Du das überhaupt so lange geduldet hast. Oder hast Du jemals schon einen Chef erlebt, der "nett" ist, wenn ein Mitarbeiter sich daneben benimmt...? Es ist die typische Frauchen-Nummer, immer lieb sein zu wollen. Aber damit kommst Du so einem dickfelligen, harten Brocken wie der Mitarbeiterin nicht bei. Die ist nämlich selbst weder zart, noch sensibel, und schon gar nicht nett und höflich... Sie ist bestimmt kein schlechter Mensch, aber sie braucht sehr dringend etwas Korrektur. Sie weiß, wie schwach Du bist, deshalb nimmt sie sich frech etwas heraus. Das würde sie nicht wagen, wenn sie Dich ernst nehmen würde.

Ideal wäre es, wenn Du und Deine Mutter zu zweit der Kollegin mal ein klares Wort sagen würdet: Bestellt sie kurz ins Büro oder einen ähnlichen Raum. Fragt nicht lange, ob es stimmt, was Ihr gehört habt oder vermutet. Sondern sagt, dass mit diesen Dingen ab sofort Schluss ist. Sagt, dass Ihr Ihre Arbeit schätzt und dass Ihr daher sehr hofft, dass sie Euch nicht zwingt, die weitere Zusammenarbeit in Zweifel zu ziehen. Klar wird sie schmollen und biestig reagieren, aber sie wird genau kapieren, was Ihr meint!

LG