Vollzeitdilemma...

Ich würde auch generell erst einmal signalisieren, dass Du bereit bist, Vollzeit zu arbeiten, aber da die Arbeitszeiten gerne etwas flexibilisieren würdest:
- Frag nach Homeoffice
- ggf. nachmittags gehen und abends noch mal von daheim aus hinsetzen
- frag aber auch nach Zuschuss für Betreuungskosten

Ganz wichtig ist: Arbeitgeber sind grundsätzlich erst einmal schrecklich ängstlich, sich auf Teilzeitmodelle einzulassen. Daher musst Du erst einmal unter Beweis stellen, dass Arbeitzeit nicht unbedingt mit 100% Präsenz verbunden sein muss. Und dass 75% Arbeitskräfte mit hoher Wahrscheinlichkeit weit mehr als 75% Arbeitsleistung erbringen.

Daher: zeige Bereitschaft, aber frage auch nach Angeboten, die Dir entgegenkommen.

Ulrike