Vollzeitdilemma...

Sag doch, dass du um Vollzeit ermöglichen zu können, eine Betreuung einstellen müsstest, was kein größeres Problem wäre [du willst es dir ja nicht verscherzen mit dem Job], aber dass dich deshalb interessieren würde, ob und welche familienfreundliche Maßnahmen es gibt, ob du z.B. Telearbeit machen könntest oder erstmal mit 35 (oder was du meinst) Stunden einsteigen könntest bis ?? (dein Sohn in die Schule kommt? falls es dann leichter wird...meist wird es dann noch schwieriger mit der Betreuung...).

Meine Erfahrungen sind, dass man bei den meisten Chefs auf Verständnis stößt, solange du deine Arbeitsverpflichtungen fest im Auge hast. Und noch kann man das in einem möglichen Vertrag ja problemlos festhalten.

Viele Grüße und viel Erfolg!!