Schwanger in der ambulanten Krankenpflege - Chef ignoriert's?! (achtung lang)

Hm, wende dich mal an das Gewerbeaufsichtsamt, die können sich deinen Arbeitsplatz und -Bedingungen genau anschauen und sagen, ob du dort noch arbeiten darfst.

Evtl. käme für dich ein Beschäftigungsverbot infrage, ganz oder teilweise (also dass du z.B. nur 3 stunden tgl. arbeiten darfst).
Keine Angst, dein Chef kann dann eine Ersatzkraft für dich einstellen und kann sich das doppelt gezahlte Gehalt dann zurückholen.

Bei mir war das die bessere Lösung, da ich sonst krankheitbedingt nur ausgefallen wäre, da es über mein Limit ging.

Und klar, Schwangerschaft ist keine Krankheit, aber manchmal geht es eben nicht mehr.
So wie bei mir, ich hab durch den Stress Blutungen bekommen, war 2 Wochen zu Hause, alles gut. Dann wieder arbeiten, 2 Tage später wieder Blutungen usw.