Privatangelegenheiten des Chefs

Das kommt drauf an, von wem man für was eingestellt wurde.

Wenn man als Haushaltshilfe/Kinderfrau eingestellt wurde, ist das natürlich okay. Wenn man aber als - sagen wir mal - Datenbank-Programmierer eingestellt wurde, dann ist das defintiv nicht okay.

Das Problem ist: Bei weniger als 15 Mitarbeitern greift das Kündigungsschutzgesetz nicht.