zurück| Geschrieben von yeshara am 14.01.2008, 21:29 Uhr |
Muss mich mal ausheulen
Hi,
ich muss heute mal mein Gejammer los werden. Ich will zum 01.02. wieder in Teilzeit (20h in Elternzeit) anfangen. Den Antrag habe ich letztes Jahr im Februar gestellt, im Juni hatte ich das erste Vorstellungsgespräch und bis heute immer noch keine Stelle. Morgen habe ich das siebte Vorstellungsgespräch und keine Lust mehr. Es ist jedes mal das selbe: wenn sie eine volle Stelle wollen sofort, Teilzeit - och nööö. Klar habe ich einen Rechtsanspruch, aber soll ich jetzt den Betriebsrat einschalten und mir eine Stelle erzwingen? Toller Start mit dem neuen Chef...
Hat vielleicht jemand einen Tip für mich? Wie war das bei euch? Ich bin kurz davor das Handtuch zu schmeissen.
Viele Grüße
yeshara
Beitrag beantwortenDer Rechtsanspruch...
Antwort von Trini am 15.01.2008, 10:02 Uhr
auf teilzeit gilt nur für bestehende Verträge.
Zur Neueinstellung auf Teilzeit kannst Du eh keinen zwingen.
Das hilft Dir zwar in Deinem Frust jetzt nicht weiter, aber es ist so.
Oder willst Du in Deiner alten Firma Teilzeit arbeiten?? Wieso hat Du dann Vorstellungsgespräche?? Dann müsste Dir die Personalabteilung doch klipp und klar sagen können, wie es langgeht.
Trini
Re: Muss mich mal ausheulen
Antwort von 23bianca am 15.01.2008, 15:17 Uhr
Hallo,
will das gleiche wie Trini fragen / sagen.
Bin noch nicht ganz schlau aus deinem Beitrag: Hoffst du jetzt bei deiner bestehenden Firma auf Teilzeit oder bewirbst du dich bei neuen Firmen?
Den Anspruch ab 15 Mitarbeitern bla bl bla hast du nur bei deiner "alten" Firma, wo du vor der SS / Muschu / Elternzeit gearbeitet hast.
Bei einer neuen Firma hast du den Anspruch nicht. Ebenso nicht, dass sie dir ggf restliche Elternzeit "übernehmen".
Falls es doch bei deinem "alten" AG ist: Teilzeitrecht gut und schön, ist aber oftmals nur Theorie. Wer mag, kein versuchen, sein Recht durchzusetzen. Mir wäre es zu doof gewesen und die Aussichten schlecht, weil ich schon vorher schriftlich hatte, dass "... der Betrieb mit zu vielen Teilzeitbeschäftigten nicht mehr funktioniert ... Die Warteliste ist lang ... man kann in unbezahlten Sonderurlaub gehen und auf eine freie Stelle warten / hoffen ...".
So suchte und suchte ich neu nach einer TZ-Stelle. Und du hast recht: ist schwer. Aber ich hatte dann das Glück und habe was gefunden.
Probier es doch notfalls auch bei einer Zeitarbeitsfirma?! Sicher keine Dauerlösung, aber gut für den Einstieg und um neue potentielle AG kennenzulernen.
Gruß und viel Glück,
Bianca
Re: Muss mich mal ausheulen
Antwort von yeshara am 15.01.2008, 19:18 Uhr
Hi,
ich will bei meinem alten Arbeitgeber (ein großer Konzern) wieder einsteigen. Allerdings existiert mittlerweile meine alte Abteilung nicht mehr. Der Personalabteilung ist das alles wurscht, ich soll mich an die Fachabteilungen wenden. In dem Bereich der für meine Wiedereinstellung zuständig ist, gibt es derzeit zirka 70 freie Stellen, aber halt ganze Stellen...
Das Gespräch heute war übrigends klasse: interessante Aufgabe, netter Chef, gute Atmosphäre und er würde mich auch mit 20h pro Woche nehmen. Er hat nur keine Arbeitsplätze mehr... Vielleicht treibt er ja noch einen Platz auf, er bemüht sich zumindest.
Also, ich gebe doch noch nicht auf.
Viele Grüße
yeshara
Was ist mit Job-Sharing??
Antwort von LeRoHe am 16.01.2008, 8:14 Uhr
Also dass du dir mit eine/r Mitarbeiter/in eine Arbeitsplatz teilst, du vormittags, der ander nachmittags, oder halt andersherum? Hast du sowas schon mal deinem AG vorgeschlagen?
Re: Was ist mit Job-Sharing??
Antwort von yeshara am 16.01.2008, 11:34 Uhr
Genau das ist das Problem, wenn man einen "frauenuntypischen" Beruf hat (Ingenieurin, Automobil). Ich bekomme immer die Antwort, dass die andere Hälfte dann nicht besetzt werden kann und quasi verschenkt wird. Männer suchen halt eher selten eine Teilzeitstelle...
Re: Muss mich mal ausheulen
Antwort von RenateK am 16.01.2008, 13:24 Uhr
Hallo,
jetzt habe ich es auch erst verstanden. Wenn das so ist, hast Du einen Anspruch und musst Dir die Stelle auch nicht selbst suchen, der Personalabteilung darf das nicht egal sei. Wende Dich auf jeden Fall an den Betriebsrat, dafür sind die da und der kann auch viel erreichen. Ich bin selber Personalrätin und kenne genau diese Probleme, unsere Personalabteilung ist zum Glück allerdings nicht so stur.
Gruß, Renate
Re: Muss mich mal ausheulen
Antwort von Kati8 am 17.01.2008, 20:51 Uhr
ich muss auch voll los, mir haben sie auch keine Wahl gelassen, die Vorstellungsgespräche die ich hatte sind alle nichts geworden. Ich versuch es und bewerbe mich weiter
Lg
Katrin
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