Minijob - Wer kennt sich aus?

Hallo,

nach längerem Suchen haben wir eine Putzfrau gefunden. Sie möchte auf Mini-Job-Basis arbeiten, was mir auch recht ist.

Eigentlich sollte sie heute das erste mal kommen, aber sie hat gleich wegen Erkältung abgesagt . Sie fragte auch gleich, ob sie denn noch mal kommen solle. Ich habe noch mal einen Termin mit ihr gemacht, aber ehrlich gsagt hatte ich gleich keinen allzu guten Eindruck von ihr.

Nun habe ich mich ein bißchen ins Thema Minijob eingelesen. Sie würde 4 Wochen Urlaub und 6 Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erhalten. Wie würde man denn da den Lohn ermitteln? Gehen wir mal davon aus, dass wir 6 Wochen wegen Urlaub nicht da sind. Sie auch 6 Wochen, die sich mit unseren evtl. nicht überschneiden. Da wären wir bereits bei 12 Wochen, die nicht gearbeitet werden. Bezahlt werden 4 Wochen davon. Was ist mit den restlichen 2 Monaten?

Thema Lohnfortzahlung. Wann müsste eine Putzhilfe denn eine Krankschreibung bringen? Am 3. Arbeitstag so wie ich es kenne, das wäre ja nach 3 Wochen ???? Oder kann man in den Vertrag schreiben, dass sie am ersten Tag ein Attest bringen muss???? Sonst würde das bei einer Tätigleit einmal pro Woche ja wenig Sinn machen.

Wenn ich das alles hochrechne, dann wird der Stundenlohn ganz schön hoch. 14% Abgaben, 4 Wochen bezahlten Urlaub, Feiertage, Krankheitstage. Dann liege ich bei 15-20 EUR/Stunde. Da kann man verstehen, dass es so viel Schwarzarbeit auf dem Gebiet gibt...

Viele Grüße, Riks