Baby und Job

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Geschrieben von bubumama am 15.05.2012, 13:20 Uhr

Dringend Ratschläge gesucht

Ohje, sofort den Betriebsrat befragen und ja nichts unterschreiben, bis alles geklärt ist.

Wenn der AG Dich loswerden möchte, dann müsste er Dich kündigen und nicht Du. Sonst eben Sperre vom AA, wie Du ja auch sagtest.
Aber was ist vorgefallen, warum sollst Du denn gehen?

Und zum Ende der Probezeit, dann könnte er Dich doch auch einen Tag vorher fristlos entlassen, geht doch in der Probezeit so einfach oder? Was ihc natürlich nicht hoffe.... blöde Sache.

melli

 
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