Bei uns wird Flexibilität auch vorausgesetzt.

Und mein Chef fragt nicht bei allen Teilzeitkräften nach, ob es ihnen passt.

Welchen Charakter hat denn der Nachmittagstermin?? Ist er medizinisch? Kann man ihn schieben?
Kann man ihn vielleicht auch einmal im Monat ausfallen lassen???

Vielleicht kannst Du zu dem ersten Termin hingehen (kleiner Finger) und dort mit allen Beteiligten über eine eventuelle Änderung sprechen??

Trini