Baby und Job

Baby und Job

Fotogalerie

Redaktion

 

Geschrieben von speedy am 08.03.2016, 20:15 Uhr

Angst vor der Kündigung!

Nein, selbst in der Probezeit kann einer Schwangeren nicht aus einem anderen Grund gekündigt werden - es besteht absoluter Kündigungsschutz. Einzige Ausnahme wäre eine Ausnahmegenehmigung durch die Gewerbeaufsicht, z.B. bei schweren Verfehlungen.

Es gibt allerdings Verträge, die die Probezeit als eigenen Vertrag gestaltet haben, an den sich dann ein neuer anschließt, sofern bestimmte Bedingungen erfüllt sind. Nur in diesem Fall könnte das Arbeitsverhältnis mit dem Ende der Probezeit beendet werden. Sonst nicht.

Gruß, Speedy

 
Unten die bisherigen Antworten. Sie befinden sich in dem Beitrag mit dem grünen Pfeil.
Die letzten 10 Beiträge im Forum Baby und Job
Mobile Ansicht

Impressum Über uns Neutralitätsversprechen Mediadaten Nutzungsbedingungen Datenschutz Forenarchiv

© Copyright 1998-2024 by USMedia.   Alle Rechte vorbehalten.