völlig o.T... Job! Das geht zu weit--- oder??

so etwas, dass mal schnell jemand bei den Kids bleibt, wäre hier gar nicht möglich, da meine Eltern zur Zeit nicht in der Nähe wohnen und soooo dolle Kontakte habe ich nicht, und wenn, dann selbst mit Kind, dass jemand mal eben schauen könnte. Sag Deinem Chef, dass das eine Ausnahme war, Du eigentlich auch keinerlei Alternativen hast, die mal eben nach den Kids gucken (auch wenns ne Lüge ist, aber was wäre gewesen, wenn die Nachbarn nicht da gewesen wären - Kinder mitnehmen????)

Du musst Dir nicht alles gefallen lassen, nur, weil Du diesem Menschen zu Dank verpflichtet bist oder Dich verpflichtet fühlst, dass er Dich damals einfach so wieder aufgenommen hat. Eine Kollegin ist wegen burn out schon ausgefallen, wenn Dein Chef nicht möchte, dass auch noch eine zweite ausfällt, sollte er neues Personal einstellen oder die Schichten so verteilen, dass es keinem schadet.

LG Sue