Umziehen kommt nicht in Frage

Nein, das Amt kann und wird einen Umzug nicht verlangen. Zumal, wenn Kinder involviert sind, die u.U. ein Umgangsrecht mit einem am Wohnort verbleibenden KV haben. Aber auch sonst nicht. Daß ich grundsätzlich zu einem Umzug bereit war, hat man mir beim Amt SEHR hoch angerechnet. Man hatte aber auch vollstes Verständnis dafür, daß ich die Bedingungen diktiere. (Bei mir waren das: unbefristeter Vollzeitjob, der mich "mit Luft" aus H4 bringt, nur bestimmte Städte.)

Zum AP:
Ich würde das abhängig machen, welche Alternativen es gibt und was die jeweiligen Perspektiven sind.

Wenn Du seit 5 Jahren suchst und nie auch nur bis zum Vorstellungsgespäch gekommen bist, weil z.B. Dein Beruf so exotisch ist oder an Deinem Wohnort nicht gesucht wird oder Du keinerlei Berufserfahrung hast, dann würde ich den Job nehmen. Besser als nix, und vielleicht ist er ein Sprungbrett.

Wenn Du aber erst seit drei Wochen suchst und jede Woche fünf besser passende Stellenanzeigen findest, dann laß es.

Interessant wäre auch: Ist es ein großer Arbeitgeber? Bestehen Chancen auf eine Vollzeitstelle? Oder gibt es näher gelegene Fillialen/Niederlassungen, in die man sich mittelfristig versetzen lassen kann? Ist Dein Beruf so exotisch/gesucht, daß man mit dem AG eine Beteiligung an den Fahrtkosten verhandeln kann? (Mein AG beteiligt sich am Jobticket - allerdings nicht nur für mich sondern ganz generell, es gibt eine Betriebsvereinbarung dazu.) Bietet der Job evtl. die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, die einem den Einstieg in einen besser gelegenen Job ermöglichen?

Ich habe vor knapp zwei Jahren bei einem idealen AG angefangen - Riesenladen, viele verschiedene Standorte, tausende für mich "geeignete" Jobs. Die Entfernung ist hier kein Problem - im Gegenteil - doch ich bin im Grunde überqualifiziert. Aber ich kann jetzt schon meine Stunden aufstocken. Und ich bekomme täglich Zugriff auf zwei bis drei neue interne Stellenausschreibungen. Zu gegebener Zeit werde ich schauen, daß ich einen Job finde, der meiner Qualifizierung besser entspricht (und dann auch besser bezahlt ist). Sowohl meinem Chef als auch meinem Chefchef ist das übrigens bewußt. Wir haben im Einstellungsgespräch darüber gesprochen. Im Grunde ist es ein Trade-Off: Die bekommen für eine Weile deutlich mehr für ihr Geld, als sie geplant haben, und ich bekomme eine Perspektive.