Niedrig-Lohn-Falle

Meine Trennung ist über ein Jahr her, wir werden bald geschieden, der Trennungsunterhalt fällt weg.

Ich hab in dem Jahr ziemlich verzweifelt nach einer besser bezahlten Stelle gesucht, die sich mit dem Kindergarten bzw. ab diesem Jahr mit der Schule vereinbaren lässt. Wir hatten bis jetzt etwa 1400 Euro zur Verfügung. Da ich kein Auto habe und zur Arbeit laufen kann, war das ausreichend.

Klar, mit meinem Verdienst, eventuell Wohngeld, Kindesunterhalt und einem Nebenjob müsste es halbwegs gehen. Aber irgendwie packt mich langsam aber sicher die Wut. Ich meine, ich bin gut ausgebildet, habe viel Berufserfahrung - aber in jedem Disounter verdient man mehr. Das könnte ich wegen der Arbeitszeiten aber nicht machen!

Im Moment bin ich in einer Praxis für Krankengymnastik tätig, für 7,50 brutto (!!!) pro Stunde. Ich bin gelernte Hofa, habe auch in Kliniken, Büros, am Empfang gearbeitet. Und ich mache da nicht nur stupide Terminvergabe. Ich gebe den Patienten Wärmebehandlung, mache viel am PC, kontrolliere die Verordnungen, die oft falsch ausgestellt werden und spare meinem Arbeitgeber auch viel Geld allein dadurch, dass die Krankenkassen nichts zu korrigieren haben. Mein Chef tönt immer, die meisten Praxen würden sich so eine Anmeldekraft gar nicht leisten. Das trifft aber eher auf die ganz kleinen zu, die dann auch einen großzügigeren Behandlungsrhythmus haben. Die Praxis ist mittelgroß, aber selbst wenn sie mich besser bezahlen, eine Vollzeitstelle ist nicht drin. Ich meine, die loben mich über den grünen Klee weil ich meine Sache gut mache, aber der Chef wird auch manchmal ekelhaft, und selbst die Physios finden die Anforderungen an mich zum Teil unverschämt - selbst wenn man das Gehalt nicht berücksichtigt.

Ich überlege hin und her, Weiterbildung, aber welche, welche Möglichkeiten habe ich??? Ins Hotel kann ich nicht mehr wegen der Arbeitszeiten, täglich wechseln zwischen Früh- und Spätschicht geht halt nicht wenn man ein kleines Kind hat... Mein Ex arbeitet ja auch Schicht.

Andererseits ist das Arbeitsklima dort gut und außerdem sind halt die Arbeitszeiten für die Betreuung meines Kleinen so am besten, und zur Not könnte ich ihn auch mal mit zur Arbeit nehmen. Soll ich mich darauf konzentrieren, einen gut bezahlten Nebenjob zu finden, oder lieber einen besser bezahlten Hauptjob? Ich weiß echt nicht mehr weiter, vielleicht muss ich mich nur einfach mal ausheulen...

Ich höre nur immer wieder von Patienten, die beim Aldi/Lidl/Netto arbeiten, dass sie selbst ohne VZ-Stelle über 1000 Euro verdienen, und dann kotzt es mich einfach nur an. Im Hotel habe ich bei harter körperlicher Arbeit Vollzeit grade mal 1100 Euro verdient, und jetzt bleiben mir Teilzeit nicht mal 450 Euro...