Noch mal zu Minister/Politiker

Ich bin sicher, das kommt auch hier.
Agilty und Diversity ist in allen großen Unternehmen das Schlagwort.
Dieses Sprosse für Sprosse die Karriereleiter hoch ist (bald) überholt.
Wenn man sich die neuen (eingekauften) Leute aus dem mittleren und höheren Management anschaut, könnte man denken, dass Kriterien, die Agilität und Diversität widerspiegeln deutlich höher bewertet werden als irgendein Studium - damals als "Jugendlicher". Auch das Studium von meinem Mann z.b. passt überhaupt nicht zu seinem Job jetzt.
Und meistens ist es ja auch hilfreich für alle, wenn mehrere Sichten, unterschiedliche Erfahrungen und vielfältige Ideen zusammen kommen.