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Geschrieben von emilie.d. am 01.07.2016, 8:19 Uhr

Ich würde das anders aufziehen.

Und eine ordentliche Gehaltserhöhung für mich raushandeln. Die dann über meine Produktivität begründen. Du kannst doch sicher Deine Arbeitsleistung irgendwie quantifizieren, abgewickelte Vorgänge z.B. Wenn die abgelehnt wird, nach vier Wochen wieder vorsprechen. Steter Tropfen höhlt den Stein.

 
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