Aber warum genau fehlt Personal?

Ich glaube es ist eine Kombi aus ordentlicher Bezahlung, guter Führung + angenehmem Betriebsklima, Weiterbildungs- und Lernmöglichkeiten, Arbeitgeber-Image. Und bei Kundenkontakt spielt auch die Klientel eine Rolle.

In unserer KiA-Praxis herrscht nach meiner Beobachtung z. B. kein MFA-Mangel, die duzen dort die Ärzte und man merkt, dass die Stimmung gut ist.