zurück| Geschrieben von Natti85 am 26.11.2012, 21:53 Uhr |
Jahressonderzahlung
Ich hab mal eine Frage.
Wie sieht es eigentlich mit Jahressonderzahlungen während der Elternzeit aus? Ich habe ja dieses Jahr noch bis zum 18.Januar gearbeitet, Hannah ist am 25.02. geboren und meine Mutterschutzfrist ging bis zum 21.April 2012.
Hab ich dann Anspruch auf anteilige Jahressonderzahlung? Ich hab weder in unseren Tarifvertrag (TVL-West) noch im MuSchuG was gefunden.
Wie ist das bei euch?
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Re: Jahressonderzahlung
Antwort von BabyMausi87 am 26.11.2012, 22:13 Uhr
Aslo bei uns gabs anteilig...bin aber auch in nem großen Konzern, weiß nich ob das in irgend einem Dingens steht oder ob die Persa bei uns nur nett ist... 
Re: Jahressonderzahlung
Antwort von Flo2012 am 26.11.2012, 22:31 Uhr
schau doch mal, ob du im netzt den tvl-west mit durchführungsanweisungen findest. dort sollte es dann stehen....
Re: Jahressonderzahlung
Antwort von hamnavoe am 27.11.2012, 9:51 Uhr
Meines Wissens hängt es davon ab, ob es eine vertraglich vereinbarte Zahlung ist. Wenn du vertraglich 13 Monatsgehälter hast, steht dir das Geld anteilig zu, also für die Zeit, die du gearbeitet hast und die Zeit des Mutterschutzes. Bei persönlichen, fest vereinbarten Leistungsprämien müsste es ebenfalls so sein. Bei freiwillige Leistungen, die sich jedes Jahr ändern können (z.B. Prämien nach Geschäftslage), hat man hingegen keinen Anspruch, da liegt es beim Arbeitgeber, ob er dir deine Arbeit honoriert.
Re: Jahressonderzahlung
Antwort von Foxi23 am 27.11.2012, 11:04 Uhr
Bei uns gabs und gibt es nüscht. Nur nen Shopping-Gutschein, aber immer nur für Anwesende.
Re: Jahressonderzahlung
Antwort von Natti85 am 27.11.2012, 14:09 Uhr
Danke für eure Antworten!
In unserem Tarifvertrag ist eine Jahressonderzahlung festgelegt, ich finde nur nichts dazu, wie es mit Mutterschutzfristen etc aussieht. Ich werd jetzt einfach mal gucken, ob die Tage was auf meinem Konto eintrudelt und ansonsten mal bei unsere Personalstelle nachfragen.
Re: Jahressonderzahlung
Antwort von hamnavoe am 27.11.2012, 17:00 Uhr
Das mit den Mutterschutzfristen ist ganz allgemein im Arbeitsrecht geregelt, nicht im Tarifvertrag!
JAAAAA
Antwort von Persik am 02.12.2012, 12:25 Uhr
Habe gestern Post bekommen 
UND?????? Ich habe Weihnachstsgeld bekommen.
Hätte nicht gedacht das mein AG an mich denkt.
Habe mich sehr gefreut.
Werde was tolles meiner Maus zu Weihnachten kaufen 
Re: JAAAAA
Antwort von Vega am 02.12.2012, 17:21 Uhr
Ich auch, ich auch, ich auch!
