ich vermute sie hatte einen befristeten Arbeitsvertrag

und das Problem ist einfach dass dieses Beschäftigungsverbot besteht, ohne würde sie ja Leistungen erhalten.
Aber naiv gefragt
wenn ich nicht arbeiten kann ( aus welchen Gründen auch immer) bin ich ja nicht klassisch arbeitslos und somit leider auch anspruchslos.

Es ist oft der falsche Zeitpunkt für Kinder
und befristete Arbeistverträge werden nicht durch Schwangerschaften verlängert
Hast Du denn keine Chance auf einen Krankenschein wenn Du schon nicht arbeiten darfst ? Manche haben ja auch seelische Gründe, Stress etc

dagmar