Wer kann mir helfen?

Wenn man einen unbefristeten Vertrag hat kann man nicht einfach gekündigt bekommen!
Das wäre ja noch schöner! Sonst wäre es doch kein unbefristeter Vertrag...klar könnte man jetzt sagen, dass man immer einen Grund finden kann, aber so einfach ist das nicht. Und gerade in der Altenpflege ist man ja wahrscheinlich bei der Kirche oder im öffentlichen Dienst angestellt...das ist ein bisschen was anderes wie in der freien Wirtschaft! Und nach der Elternzeit ist man ja wieder da ;)

Naja, denke das kann man so pauschal einfach nicht sagen, ob der AG dann kündigt.

Und ja, du kannst es natürlich schriftlich mitbringen und dir unterschreiben lassen während des Gesprächs... ich habe es bisher nur mündlich gemacht, dh meinem Vorgesetzten Bescheid gegeben und der hat dann alles weitere eingeleitet, dh mich zum Betriebsarzt geschickt und die Gefährdungsanalyse mit mir gemeinsam ausgefüllt (bin aber in einer anderen Branche)