mvgirl

darf der Arbeitgeber nicht nur dann ablehnen wenn die wirtschaftliche Situation auf Arbeit eine Verlängerung verbietet? in dem Fall scheint der Chef die Arbeitskraft ja nicht zu brauchen, denn die Alternative ist ja kündigung.

also wenn du dich so einfach rausschmeissen lassen willst, würde ich michgaaaanz genau mit den Gesetzen befassen um zumindest noch eine Abfindung einzustecken. also getreu dem Motto “laut Paragraph sowieso gibt es hier keinen triftigen Grund die Elternzeit abzulehnen, wenn sie es doch wollen, dann akzeptiere ich das nur gegen eine entsprechende Abfindung“

es klingt schon so als würdest du am längeren Hebel sitzen.