komm mal runter

Trotzdem kann man das ganze diplomatischer angehen.

Vorzeitige Wehen liegen nicht unbedingt an der Arbeit sonst wären wir längst ausgestorben.

Dann lässt man sich krankschreiben " ich kotz den ganzen Tag" und gibt dem Chef die Chance das ganze erst mal zu regeln, gerade wen vorher vermutlich nur Männliche Angestellte beschäftigt waren. Sie hat sich ja scheinbar schon länger damit beschäftigt und der Arbeitgeber hat sich gefreut eine quallifizierte Arbeitskraft gefunden zu haben. Er wird sicher so schnell keine junge Frau mehr einstellen.