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Geschrieben von Apydia am 29.11.2015, 21:36 Uhr

Teilzeitanspruch nach Elternzeit

Hi,

problematisch ist aus meiner Sicht bei dir der 7.-14. Monat, da du dort nicht in Elternzeit bist, da du mehr als 30h arbeitest. Ob so eine Unterbrechung der EZ rechtlich möglich ist kann ich aber nicht sagen.

Ich würde in der Zeit bei 30h bleiben, dann bist du durchgehend in EZ mit einer konstanten Stundenanzahl. Den Wechsel in der Stundenanzahl finde ich aus AG Sicht auch schwer, es gibt nicht viele Firmen wo man mal eben für 6 Monate für 5h mehr Arbeit übernehmen kann, um diese dann wieder für 4 Monate abzugeben.

Ich kann den Ansatz mit der Nutzung der Partnerschaftsmonate verstehen, aber wir haben uns genau wegen der Problematik mit den wechselnden Arbeitsstunden dagegen entschieden, womal sich das finanziel auch nicht wirklich auszahlt.

Gruß Apydia

 
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