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von Roxylady am 07.07.2011, 21:23 Uhr |
Neue Aufgabengebiete und mehr Gehalt
Hallo
ich soll ab August neue Aufgabengebiete und auch mehr Gehalt bekommen.
Sollte man diese Aufgabengebiete schriftlich festhalten? Wir sind eine eher kleine Firma wo ich viele wechselnde Tätigkeiten habe.
Mein Stundenlohn beläuft sich dann auf 11,- € brutto bei ca. 150 Std/Monat.
Bin gelernte Bürokauffrau. Was verdient ihr denn so?
LG
Roxy
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Re: Neue Aufgabengebiete und mehr Gehalt
Antwort von u_hoernchen am 07.07.2011, 21:38 Uhr
klar. dazu gibt es in der REgel eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag oder eine ÄNderungskündigung
Ulrike
Re: Neue Aufgabengebiete und mehr Gehalt
Antwort von Steffi528 am 07.07.2011, 21:51 Uhr
Ich würde auch versuchen, alles in einen neuen Vertrag (Änderungsvertrag) festzuhalten.
Nicht, das Du nach einer "Projektphase" wirder runtergestuft wirst...
Re: Neue Aufgabengebiete und mehr Gehalt
Antwort von Caipiranha am 08.07.2011, 9:49 Uhr
Ja, es sollte ein Zusatz zum bestehenden Arbeitsvertrag gemacht werden mit einem neuen Tätigkeitsprofil.
Wer was verdient wird Dir nicht helfen, da m.E. gerade in diesem Bereich die Spanne wegen der enorm unterschiedlichen Anforderungsprofile und Qualifikationen hoch ist.
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