kündigungsschutz & arbeitslosengeld

hallo!
ich mal eine frage hab.

meine firma existiert wahrscheinl. nur noch bis zum juli 2008.
ab wann muss man dem AG sagen, dass man schwanger ist; wie verläuft sich das mit dem kündigungsschutz?
ich vermute mal, dass man dann eine außerordentliche kündigung erhält, oder.
da ich davon ausgehen kann, dass man wenn man schwanger ist auch keinen job gleich bekommt, wie verhält sich das dann alles mit dem ALG1?

danke schonmal für eure antworten!