krankbeitstage

Es geht um zehn Tage im Jahr! Nicht um Wochen oder Monate (die würden uns finanziell auch Schaden). Demzufolge dürfte es nicht um mehrere hundert Euro gehen. Und wenn doch, verdient dein Mann so viel,das es trotzdem zu kompensieren sein dürfte.
Mein Mann verdient allein aufgrund der Tatsache,das er doppelt soviel arbeitet, auch wesentlich mehr als ich. Trotzdem nimmt er genauso Kind krank wie ich. Es sind schließlich auch seine Kinder.
Anschreien ist natürlich ein NoGo!!! Keine Frage. Aber das deine Chefin nicht begeistert ist, ist auch klar. Sie verliert womöglich Kunden,wenn sie zu viel verlegen muss. Sie plant mit deiner Anwesenheit. Und wenn du deinen Job dadurch verlierst, sind die Einbußen deutlich höher!