krankbeitstage

Dein Mann hat ebenfalls maximal zehn Tage pro Kind und Jahr. SO groß kann die finanzielle Einbuße da nicht sein, das du womöglich deinen Job riskierst. Für mich sind das Ausreden, sorry. JEDER ist ersetzbar im Job, muss ja schließlich auch laufen, wenn man selber krank ist oder Urlaub hat. Wenn der Mann auf Montage oder Dienstreise ist, ist es natürlich schwieriger, deinem Post nach ist dein Mann aber abends zu Hause. Auch Männer können sich um kranke Kinder kümmern. Ansonsten muss er es eben über Urlaub oder Überstunden regeln, wenn er bzw ihr diese Tage nicht wollt wegen der finanziellen Geschichte.

Als AG würde ich dem auch nicht zustimmen, kann das schon verstehen.