Ich denke, da kann man nichts machen

Gibt es eine Tarifvertrag, wo die Anzahl der Urlaubstage festgelegt sind?
Wenn nicht ist jeder seines Glückes Schmid. Wenn Ihrem Vertrag steht, dass sie 30 Tage Urlaub hat, hat sie das, auch wenn in deinem das selbe steht. Im Nachhinein den Vertrag ändern, bin ich unsicher ob das geht. Kommt sicher auf die Betriebsgröße, Betriebsrat ect. an.