Facharztbesuche bei Teilzeitkräften

Hi,
selbst wenn es nicht möglich ist, die Termine anders zu legen, musst du sie trotzdem "reinarbeiten" oder eben Zeitausgleich oder Urlaub nehmen. Der Arbeitgeber muss dich allerdings nur dafür freistellen, wenn es zeitlich keine andere Möglichkeit für die Untersuchung gibt, das heißt aber nur, dass er dir die Möglichkeit zum Arztbesuch geben muss, nicht dass er dich auch für diese Zeit weiter bezahlen muss. Der Arbeitnehmer ist (Ausnahme Schwangerschaft) muss trotz Arztbesuchen seine geschuldete Arbeitszeit erbringen oder eben Überstunden abbauen.

Gruß, Speedy