Ergänzung

eine dreimalige Verlängerung ohne Sachgrund ist möglich, aber nur bis zu 2 Jahre.

Die Fragestellerin scheint aber nach Ablauf der Befristung weiter beschäftigt worden zu sein. Unabhängig davon, ob vorher ein Sachgrund vorgelegen hat, (der rechtlich erstmal halten muss) hat sie nun eine unbefristete Beschäftigung.

Viele Grüße
Chrissie