Brauche Rat: Vorstellungsgespräche - wie präsentiert Ihr Euch?

Huhu,

wir stellen ja von der Reinigungskraft, über die Hauspoststellen, Sachbearbeiter bis hin zum Abteilungsleiter ein. Für normale Stellen, werden die Bewerber im 30 Minutentakt bestellt. Da bleibt aber sogar Zeit zum internen Austausch über den Bewerber (ca. 10 Minuten). Da wir nach Qualifikation einstellen müssen & wollen (+ evtl. Faktoren wie Behinderung usw.) stehen die Favoriten meist vorher fest und dann wird halt ne Einschätzung der Person vorgenommen. Nicht bei jeder Stelle ist es zwingend von Vorteil teamfähig zu sein :-D aber Pünktlichkeit ist unerlässlich :-)

Da ich nur von "uns" berichten kann, bitte alles unter dem Vorbehalt betrachten, dass das jeder Chef ja selbst entscheiden kann. Wenn wir ehrlich sind, bei manchen Firmen nützt auch kein Bewerbertraining, wenn die "Einsteller" selbst nix taugen :-D

Umsonst werden ja keine Führungskräfteschulungen angeboten :-D