Bewerbungen, bin völlig erschrocken...

Ich habe ja nach vielen Jahren unglücklich sein in meinem alten Job einen tollen neuen Job bekommen, der mir richtig spass macht (Forschung koordination). Es ist soviel zu tun, dass dort eine neue Sekretärin eingestellt werden muss. Meine Chefin selbst mit zwei Kindern hatte während meines Urlaubs schon eine vorauswahl aus ca. 80 Bewerbungen getroffen.
Und wie, keine Männer, keine ganz jungen, keine mit Kindern und keine erkennbare Wiedereingliederung. Da war ich echt erschrocken und weiss nun, warum anonyme Bewerbung oder kinder weglassen lohnenswert wäre.
Das Argument gegen kinder war, dass wir zur Zeit schon 5 kinder haben, die zu ausfällen führen können. Und bei vier mitarbeiterinnen wollte sie nicht noch eine.
Ich habe aber beim sichten der Bewerbungen zwei tolle Frauen mit Kindern gesehen, die nun zum Glück doch eingeladen werden.
Die letzte sekretärin ging nach 3,5 Wochen, weil ihr das alles zu stressig war bei uns. Naja, man muss halt extrem flexibel sein, da werden halt von heute auf morgen Prioritäten geändert.
Jedenfalls kann ich mir nun auch vorstellen, warum Frauen mit Kindern häufig Probleme haben, in diesem Fall wurde nicht auf sie Qualifikation geachtet, sondern nach Schema f aussortiert. Da nutzt einem die tollste Qualifikation nicht, wenn einer keine kinder will. Die Bewerbungen wurden nicht wirklich angeschaut.
Dabei ist meine Chefin total nett und ich habe mich sehr gewundert.
Die Stelle soll aber auch flexibel besetzt werden, da wir oft veranstaltungen bis 19.00 Uhr bedienen, und die Sekretärinnen sollen sich dann abwechseln, also eine kommt später und bleibt länger.
naja, Jetzt sind wir mal gespannt was passiert.