Geschrieben von speedy am 13.07.2016, 14:43 Uhr |
Aushilfe ohne Vertrag - geht das überhaupt?
Ohne schriftlichen Vertrag - geht u.U.. Wenn der Arbeitnehmer es aber fordert, muss ein Vertrag ausgehändigt werden. Je nach Regelung der Arbeitszeit ist u.U. auch ein reinarbeiten von krank-Tagen innerhalb derselben Abrechnungsperiode zulässig, wobei ein krank- Tag zumindest mit 1/24 der monatlich zu erbringenden Stunden anzurechnen ist. Urlaub im Umfang von mind. 24 Tagen ist Pflicht in D, darüber hinaus können z.B. Zeitguthaben für weitere freie Tage genutzt werden.
Gruß, Speedy
- Aushilfe ohne Vertrag - geht das überhaupt? - sojamama 12.07.16, 20:33
- Re: Aushilfe ohne Vertrag - geht das überhaupt? - kanja 12.07.16, 21:04
- Re: Aushilfe ohne Vertrag - geht das überhaupt? - speedy 13.07.16, 14:43
- Re: Aushilfe ohne Vertrag - geht das überhaupt? - Jeckyll 13.07.16, 20:56
- Re: Aushilfe ohne Vertrag - geht das überhaupt? - Danyshope 14.07.16, 16:22
- Re: Aushilfe ohne Vertrag - geht das überhaupt? - Danyshope 14.07.16, 16:23
- Danyshope - sojamama 14.07.16, 20:48
- sojamama - kanja 15.07.16, 18:18
- kanja, - sojamama 15.07.16, 18:44
- na ja - kanja 15.07.16, 19:46
- Nachtrag - kanja 15.07.16, 19:57
- Re: Nachtrag - sojamama 16.07.16, 8:47
- Re: Nachtrag - kanja 16.07.16, 9:11
- ja, da hast du recht - sojamama 16.07.16, 12:00
- Re: ja, da hast du recht - kanja 16.07.16, 12:33
- ja, da hast du recht - sojamama 16.07.16, 12:00
- Re: Nachtrag - kanja 16.07.16, 9:11
- Re: Nachtrag - sojamama 16.07.16, 8:47
- Nachtrag - kanja 15.07.16, 19:57
- na ja - kanja 15.07.16, 19:46
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- sojamama - kanja 15.07.16, 18:18
- Vertrag ist Vertrag - Julie 14.07.16, 21:56
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