Danyshope

Danke für die Info.
SO war auch mein Wissen, wobei ich immer dachte, es MUSS ein schriftlicher Vertrag existieren.

Es geht hier auch nicht um mich, ich bin gut versorgt mit Teilzeit etc.

Aber ne Bekannte hat mir eben von ihrem Job berichtet, ich dachte bis dato immer, sie wäre dort Teilzeitkraft mit Vertrag usw.
Sie ist aber Minijobberin ohne Vertrag, nur mündliche Absprachen, Urlaub hat sie wohl, aber eben das gesetzliche Minimum. Krankheit muss angeblich reingearbeitet werden, wenn es länger wäre (wie lange weiß ich nicht mehr..).

Ich würde zu gern diesen AG anschwärzen. Denn ich weiß von ihr eben auch, dass er NUR Minijobber einstellt und NUR Frauen. Es arbeiten keine Männer dort, nur er eben als Chef.

Vor allem finde ich aber meine Bekannte sehr naiv, dort zu arbeiten, ohne Vertrag, ohne jegliche Absicherung. Ich finde das mehr als beunruhigend.

melli