Was bedeutet eigentlich Probezeit??

hallo chrissie,

habe ich das richtig verstanden - du arbeitest seit 10. januar bei einer zeitarbeitsfirma, fest und unbefristet? probezeit beträgt 6 monate, die frist endet am 10. juli?
du hattest gleich einen einsatz, der erst 3 wochen, dann 6 dauern sollte, dann solltest du dort in ein festes arbeitsverhältnis übernommen werden, was aber geplatzt ist, der auftrag wurde gecancelt, du bist jetzt freigestellt - aber nach wie vor bei der zeitarbeitsfirma unter vertrag?

die firma, der jetzt deine unterlagen vorliegen, ist aber nicht die firma, bei der du bisher gearbeitet hast, sondern eine firma, die so gesehen mit deiner zeitarbeitsfirma überhaupt nichts zu tun hat?

inwiefern sich etwas an den kündigungsfristen geändert hat, weiss ich nicht. aber das letzte mal, als es bei mir aktuell war, betrug die kündigungsfrist in der probezeit 2 wochen. aber ich weiss nicht mehr, ob das zum monatsende war, oder ab bekanntgabe der kündigung?

sollte allerdings der neue (potenzielle) arbeitgeber dann doch über die zeitarbeitsfirma "einkaufen" wollen, dann greift das, was sue gesagt hat (oder hat da jede zeitarbeitsfirma ihre eigenen bedingungen? auf jedenfalls gibt es da so eine pufferfrist).

lg,
martina.