Lohnfortzahlungsfrage

Ist es festgelegt, dass du MO 4 Std. und MI 6 Std. arbeitest?
Dann hast du einen MO à 4 Std. und zwei MI à 6 Std. verpasst, ergibt also 16 Std. Krankheit.

Wenn aber nur festgelegt ist, dass du 10 Std. pro Woche arbeitest, egal an welchen Tagen wie viel, und dass auch beliebig wechselt, dann arbeitest du einfach im Schnitt 2 Std. am Tag.
Dann wärst du 9 Tage krank gewesen, ergibt also 18 Std. Krankheit.

Wie das bei euch vereinbart ist, weiß ich nicht - bei uns gibt es innerhalb der Firma beide Varianten.

LG sun