Arbeitsrecht - Kündigung - Mobbing - was tun...?

Ich rate auch dazu, beim Arbeitsgericht vorzusprechen. Wichtig: Alle Unterlagen mitnehmen!
Im Endeffekt ist es jetzt eh schon egal, ob die Person die Stelle verlieren wird. Der Lohn passt nicht mehr, das Verhältnis hat gelitten.
Sang- und Klanglos würde ich der Sache nicht zustimmen. Mancher Arbeitgeber meint, er könne mit seinen Angestellten machen, was er will.
Ich hab das vor 2 Monaten durchgezogen und bin froh, es gemacht zu haben.
Man hat in der Situation doch im Prinzip nichts zu verlieren.